激励理论在陪护管理中的应用

由于疾病的影响,老年住院病人的自理能力下降,而在目前我国的医院中,医护、床护比例失调,护理人员较缺编。因此在老年病房就出现了陪护——保姆或者职业陪伴,以代替家人陪伴病人,为其提供服务。然而,陪护在为病人提供照顾的同时也带来一些不利因素,这就需要加强对陪护人员的管理,应用激励理论对陪护进行管理,可以调动其积极性,有助于提高各种素质。