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分类号
杂志ISSN号
从李易回归公立医院谈民营医院人才策略
作者姓名:
杨伟祥
作者单位:
江苏南通瑞慈医院人力资源部
摘 要:
在很多地区。社会办医遭遇“玻璃墙”的现象依然存在。民营医院要想获得持续发展,必须从现实出发。调整人才引进策略,设法“找米下锅”。
关 键 词:
民营医院
人才策略
公立医院
回归
社会办医
持续发展
人才引进
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