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从李易回归公立医院谈民营医院人才策略
作者姓名:杨伟祥
作者单位:江苏南通瑞慈医院人力资源部
摘    要:在很多地区。社会办医遭遇“玻璃墙”的现象依然存在。民营医院要想获得持续发展,必须从现实出发。调整人才引进策略,设法“找米下锅”。

关 键 词:民营医院  人才策略  公立医院  回归  社会办医  持续发展  人才引进
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