医院院长应从“官员化”向“职业化”过渡 |
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引用本文: | 邵国富,庞雅莉.医院院长应从“官员化”向“职业化”过渡[J].中国卫生经济,1998(8). |
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作者姓名: | 邵国富 庞雅莉 |
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作者单位: | 吉林市第二人民医院 132002
(邵国富),白求恩医科大学 130000(庞雅莉) |
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摘 要: | 医院的改革、医院的经营,以及医院的生存和发展,与医院院长关系极大。就院长作用来说,一个是院长个人的人品、才能及素质;另一个是院长工作的环境与机制。这两条,决定医院的效益和医院的整个工作状态。关于院长个人的素质问题,早已有文章做过论述,这里不再重复,而就院长工作的环境机制来说,仁者见仁,智者见智,各自有不同的看法。本文设想,医院院长走“职业化”的路子,与其形成一种相适应的环境机制,对院长的工作较为有利,又可同医院的改革发展相适应,同社会整体改革相协调。
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