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| 浅析影响护士长管理工作成效的常见问题与对策 | |
| 作者姓名： | 林兴淑 陈诺夫 |
| 作者单位： | 解放军第42中心医院神经泌尿外科,四川,夹江,614100 |
| 摘 要： | 护理工作是医院医疗工作的基础,而护士长又是护理管理的关键。医疗护理质量的高低、住院病人健康需求的满足,在一定程度上取决于护士长的综合素质。护士长如何发挥自身最大潜能,通过其自身良好的行为有效影响护士、教育护士、提高护士,取得护理管理工作主动权,使护士心理和行为纳入实现护理工作目标轨道,是护理管理者的重要任务。本人结合多年的工作实践体会,对影响护士长管理工作的效能因素及对策探讨如下。1 问 题1 1 缺乏管理艺术 由于临床工作繁杂、工作量大,管理工作中缺乏科学性、艺术性。思想上存在“当官就能管”和“官当长了就… |
| 关 键 词： | 护士长 管理工作 问题 对策 |
| 文章编号： | 1672-7193(2004)03-073-02 |
| 修稿时间： | 2004-03-20 |
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