|
|||||
|
|
| 医院人事分配制度配套改革的实践 | |
| 作者姓名： | 李烨 张晓雁 |
| 作者单位： | 311800,浙江省诸暨,诸暨市人民医院人事科 |
| 摘 要： | 随着医疗卫生事业的改革和发展,医院的人事分配机制进一步向着深层次发展,消除了过去那种“人员能进不能出,干部能上不能下,多干少干一个样,干好干坏差不多”的人事分配制度.诸暨市人民医院从2001年开始,实行人事分配制度配套改革,取得良好效果,现总结如下. |
| 关 键 词： | 人事分配制度 市人民医院 配套改革 医疗卫生事业 深层次发展 分配机制 |
| 收稿时间： | 2005-12-13 |
| 修稿时间： | 2005-12-13 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |