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| 公立医院医务人员薪酬制度改革目标及分配要素分析 | |
| 引用本文： | 周洋员,陈珺,陈晶晶.公立医院医务人员薪酬制度改革目标及分配要素分析[J].江苏卫生事业管理,2017,28(1):10-12. |
| 作者姓名： | 周洋员 陈珺 陈晶晶 |
| 作者单位： | 南京大学医学院附属口腔医院，南京市口腔医院人事科,南京大学医学院附属口腔医院，南京市口腔医院人事科,南京大学医学院附属口腔医院，南京市口腔医院人事科 |
| 摘 要： | 文章阐述了公立医院薪酬制度改革的三个目标：外部公平、内部公平和个人公平，并分析了公立医院薪酬分配需考
量的六个要素院心理压力、教育成本、技能积累、服务复杂性、劳动强度、职业安全。 |
| 关 键 词： | 公立医院 医务人员 薪酬制度 分配要素 医改 |
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