|
|||||
|
|
| 医院行政后勤部门绩效管理的分析与探讨 | |
| 作者姓名： | 朱 剑 |
| 作者单位： | 南通市妇幼保健院院办 |
| 摘 要： | 通过分析医院行政后勤人员绩效管理现状,提出影响考核分配的主要因素?并以一家三级妇幼保健院为背景,初步探索行政后勤部门绩效考核与分配的方式,通过“改进工作作风,增强服务意识,提高工作效能,合理设置考核指标”等措施,以调动行政后勤人员工作积极性,提高职能科室效能与执行力? |
| 关 键 词： | 行政后勤 影响因素 绩效考核 绩效分配 |
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》下载全文 | |