广州市公务员亚健康患病率调查

目的了解广州市公务员亚健康患病率状况。方法应用亚健康评定量表对广州市1073名公务员进行问卷调查。结果不同性别、年龄、民族、婚姻状况、文化程度、单位级别、单位性质、工作性质或经济状况的广州市公务员在亚健康的患病率方面差异均无统计学意义(P﹥0.05);而在不同职务级别、日均工作时间、居住方式或居住地等方面差异均有统计学意义(P﹤0.05)。结论针对办事员等亚健康高发人群进行干预、缩短日均工作时间、改善居住环境、提供心理咨询与社会支持将能有效降低广州市公务员亚健康的发生率、改善其健康状况。