| 学习护生紧张因素分析及缓解方法 |
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| 引用本文： | 刘晓英,李艳春. 学习护生紧张因素分析及缓解方法[J]. 护理研究, 2001, 15(6): 355-356 |
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| 作者姓名： | 刘晓英 李艳春 |
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| 作者单位： | 山西医科大学第二医院 |
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| 摘 要： | 近年来 ,国内外对紧张的研究很多 ,紧张不仅可以增加职业人群患某些身心疾病的可能性 ,而且可导致缺勤率增加和工作效率下降。与工作有关的紧张是医疗卫生工作人员尤其是护士行业一种普遍存在的危害[1:62 4 ] 。本文通过对 99名实习护生与工作有关的紧张因素及其缓解方法进行分析 ,对了解并控制这些危险因素提供科学依据。1 对象和方法1.1 研究对象 以某大医院 99名实习护生为研究对象 ,年龄17岁～ 2 4岁 (平均年龄为 19.8岁 ) ,均为未婚女性 ,所有护生均无明显精神疾患和严重躯体疾病 ,其中大专生 6 9名 ,本科生 30名。实习时间均为 9个…
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| 关 键 词： | 实习护生 紧张因素 缓解方法 临床带教 |
| 文章编号： | 1009-6493(2001)06-0355-02 |
| 修稿时间： | 2001-08-21 |
Analysis on Nervousness Factors of Nursing Trainee and the Way to Relieve It |
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