分层次管理在神经内科护理管理中的应用

目的探讨分层次管理法在神经内科护理管理中的应用效果。方法比较我科实行分层次护理管理制度后的2011年度和未实行时的2010年度护理人员专业技能掌握情况和患者满意度。结果护理人员整体素质得到了提高,充分发挥了各级护士的工作积极性和自我学习提高能力。实行分层次护理管理制度后的2011年度患者满意度明显高于未实行分层次护理管理的2010年度。结论在神经内科临床护理管理工作中对护士实行分层次管理有着积极的临床效果,优势明显,值得医院重视和推广。