实施综合目标责任制应注意的几个基本点

十年卫生改革对医院经营管理模式的探索取得显著进展。尤其在治理整顿和深化改革中,经营管理机制及相应制约机制得到充实和完善,一些初步成型和卓有成效的方法应运而生。综合目标责任制就是其中之一,它不但实现了责、权、利的统一,而且与目标管理和分级管理较好地统一起来,更有利于治理整顿和深化改革。在此笔者结合实践体会提出实施综合目标责任制应注意的几个基本点,与同道们共商。