基层医院聘用护士现状与管理

为规范聘用护士的管理,提高护理质量,对近五年医院聘用护士的现状进行分析。结果表明,聘用护士整体素质偏低（96％为中专学历）、流动性大,加之聘用与正式人员工资存在较大差异等因素,给护理管理工作带来了一定困难。为建立健全聘用护士规范化管理,避免无序流动,保证护理队伍的稳定,调动聘用护士积极性。笔者就聘用护士的现状与管理作简要的分析。