| 社会支持和自我效能感与驻疆官兵职业倦怠的关系 |
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| 引用本文： | 苏宗义,;丁魁,;顾焱,;赵鹏林.社会支持和自我效能感与驻疆官兵职业倦怠的关系[J].解放军预防医学杂志,2014(5):435-436. |
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| 作者姓名： | 苏宗义 ;丁魁 ;顾焱 ;赵鹏林 |
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| 作者单位： | [1]解放军石河子大学后备军官选培办公室石河子大学人文社会科学重点研究基地,新疆石河子832000; [2]解放军69245部队31分队;,新疆石河子832000; [3]第三军医大学,新疆石河子832000; |
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| 基金项目： | 石河子大学心理应用研究中心资助项目（No：XLYY201301） |
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| 摘 要： | 目的探讨社会支持、自我效能感与职业倦怠的关系,为有针对性开展驻疆官兵职业倦怠干预工作提供理论依据。方法采用分层随机抽样法,抽取1939名驻疆官兵进行军人职业倦怠量表、军人社会支持量表、一般自我效能感量表测评研究。结果 (1)城镇籍官兵职业倦怠除成就感因子外,其余因子分显著高于农村籍官兵(P0.05,P0.01)。(2)职业倦怠总分及各维度得分与自我效能感总分呈显著负相关,与社会支持总分呈显著正相关(P0.01)。(3)社会支持、自我效能感具有显著预测作用(P0.01)。(4)社会支持在职业倦怠与自我效能感间具有部分中介作用。结论不同户籍官兵职业倦怠存在显著差异,社会支持、自我效能感对职业倦怠具有显著预测作用。
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| 关 键 词： | 军人职业倦怠量表 军人社会支持量表 一般自我效能感量表 驻疆官兵 |
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