上海市三甲医院医务人员职业压力与倦怠调查及对策研究

目的调查医务人员的工作压力源和职业倦怠情况，为探索建立适合卫生系统行业特点的心理援助机制提供依据。方法采用医务人员工作压力源调查表和MBI-SS量表对1 180名医务人员进行调查，并分析压力源和职业倦怠的相关性。结果使医务人员最感到压力的问题依次为外部环境、工作负荷和职业发展。情感衰竭、去人格化、个人成就感的阳性率分别为76.0%、78.8%和54.2%。7个方面的压力源分量全部与情感衰竭、去人格化呈正相关，5个方面的压力源分量与个人成就感呈负相关。结论医务人员的工作压力较大，职业倦怠状况较为普遍，倦怠程度较高，应有针对地建立起具有行业特色的员工关爱体系。