护理岗位配置与人员个性初探

随改期开放的不断深入和社会市场经济体制的逐步完善，医院之间的竞争也愈加激烈。要在竞争中求得生存和发展，实行科学的管理是至关重要的。在科学管理中，关键问题是要实现“人尽其才、才尽其用、用人所长”的人性化管理。本文从应尊重护理人员个性差异的角度探讨护理管理实践中现存的问题，并剖析其原因，阐明护理岗位与人员个性相匹配的任用原则的重要性。