|
|||||
|
|
| 以岗位绩效管理为切入点提升基础护理质量 | |
| 引用本文： | 王瑞秀,李燕,付敏,谢素华.以岗位绩效管理为切入点提升基础护理质量[J].中国实用护理杂志,2006,22(9):62. |
| 作者姓名： | 王瑞秀 李燕 付敏 谢素华 |
| 作者单位： | 272172,济宁,山东省兖州矿业集团第三医院护理部 |
| 摘 要： | 2002年起,我院以岗位绩效管理为切入点,借助其激励作用,将基础护理质量纳入全员岗位绩效考核中,收到了良好的效果,现报道如下。全员绩效考核办法组织人员对护理系统岗位绩效进行评估,筛选出核心绩效内容,针对核心内容拟订考评细则1]。在细则拟订过程中,增加基础护理质量的权重 |
| 修稿时间： | 2005年8月1日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |