| 改革是一项综合配套的系统工程 |
| |
| 引用本文： | 赵玉沛.改革是一项综合配套的系统工程[J].中国医院,2008,12(4):74-74. |
| |
| 作者姓名： | 赵玉沛 |
| |
| 作者单位： | 北京协和医院,100730 |
| |
| 摘 要： | 诚如案例所述,奖金分配是涉及大家切身利益、医院职工关注的问题,也是能否调动员工积极性、促进医院发展的重要问题,同时还是各位院长面临的难点问题。王院长所在医院目前奖金分配中存在的问题在各医院十分普遍：重经济效益而轻技术和质量,未能消除“大锅饭”而使员工积极性受挫。应该说,新制订的奖金分配草案已经有了很大的进步，由单纯强调经济效益转而为强调数量、质量、态度等因素；将奖金分配与绩效考核挂钩；
|
| 关 键 词： | 系统工程 奖金分配 改革 医院职工 经济效益 医院发展 绩效考核 等因素 |
Bonus reform was a comprehensive systematic project |
| |
| ZHAO Yupei.Bonus reform was a comprehensive systematic project[J].Chinese Hospitals,2008,12(4):74-74. |
| |
| Authors: | ZHAO Yupei |
| |
| Institution: | ZHAO Yupei: Peking Union Medical College Hospital,No.1,Shuaifuyuan,Dongcheng District,Beijing,100730,PRC. |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
