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| 深化人事制度改革与引进人才的做法 | |
| 作者姓名： | 余健儿 张英 |
| 作者单位： | 广东省汕尾逸挥基金医院!516600 |
| 摘 要： | 我院是由香港爱国同胞洪逸挥先生无偿捐资与汕尾市城区政府共同出资兴建的一所综合性全民所有制医院。 1997年 3月正式开业 ,首期开放病床 180张 ,现有员工 2 10名 ,其中技术人员 15 4人 ,占 73 3% ,行政人员 5 6人 ,占 2 6 7%。全院有中高级技术人员 5 2人 ,占技术人员总数的 34 % ,床工比例为 1∶1 13。医院建院以来 ,推行完善的院长负责制 ,全院员工均实行全员聘任合同制 ,基本上建立了与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度 ,形成了独特的用人机制 ,使医院在短期内获得了快速发展。一、面向社会招聘人才 ,实行全员聘任合同制人事… |
| 关 键 词： | 医院管理 人事制度改革 人才引进 |
| 修稿时间： | 2000-03-30 |
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