护士心理授权水平与工作满意度的相关性分析

目的：了解三甲医院护士心理授权水平及工作满意度状况，探讨两者的相关性。方法采用心理授权量表和护士工作满意度问卷，对河南省某三甲医院200名护士进行调查分析。结果护士心理授权总分（43．36±7．55）分，其中各维度得分从高到低依次为自我效能（12．12±1．76）分、工作意义（11．44±2．31）分、自主性（10．67±2．51）分、工作影响（9．13±2．79）分；工作满意度总分为（133．87±14．43）分；心理授权水平与工作满意度呈正相关（ r＝0．518，P＜0．01）。结论护士的心理授权处于中等水平，与工作满意度呈正相关，提示采取有效的授权措施，可提高护士的工作满意度，稳定护理队伍。