摘 要: | 目的:了解三甲医院护士心理授权水平及工作满意度状况,探讨两者的相关性。方法采用心理授权量表和护士工作满意度问卷,对河南省某三甲医院200名护士进行调查分析。结果护士心理授权总分(43.36±7.55)分,其中各维度得分从高到低依次为自我效能(12.12±1.76)分、工作意义(11.44±2.31)分、自主性(10.67±2.51)分、工作影响(9.13±2.79)分;工作满意度总分为(133.87±14.43)分;心理授权水平与工作满意度呈正相关( r=0.518,P<0.01)。结论护士的心理授权处于中等水平,与工作满意度呈正相关,提示采取有效的授权措施,可提高护士的工作满意度,稳定护理队伍。
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