浅谈护士长的管理理念对护理工作人员的影响

目的:浅谈护士长的管理理念对护理工作人员的影响。方法:我院选取2013年1月-2013年12月在实施人性化管理理念之前的护士分为对照组,将2014年1月-2014年12月在实施人性化护理管理理念之后阶段的护士分为观察组,对照组和观察组均有20名护理人员,在2013年期间,科室护士长以传统的管理理念来进行管理护士,在2014年以后,护士长调整了管理角色,将传统的管理理念转变为人性化管理理念,并采用人性化的管理方法来进行管理护士,对比两组护士的考核成绩。结果:观察组护士的考核成绩显著优于对照组护士。结论:对护士实施人性化管理模式能够有效地提高护士的工作积极性,在临床上具有极大的推广价值。