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| 公立医院绩效评价现状及出路 | |
| 引用本文： | 冯玉. 公立医院绩效评价现状及出路[J]. 中国医院院长, 2008, 0(18) |
| 作者姓名： | 冯玉 |
| 作者单位： | 吉林省中医院 |
| 摘 要： | 目前国内多数公立医院仍然被国家列为事业单位,因此这类医院的绩效考核仍然在沿用行政机关、事业单位工作人员年度考核制度,医院里不论什么专业,什么层次的人员,都在使用统一的考核标准,所考核的德、能、勤、绩内容也很笼统,绩效评价后的结果,既没有与员工薪酬和个人的发展紧密地联系在一起,也难以反映不同岗位不同人员的业绩贡献. |
Performance Appraisal in Public Hospital |
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