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| 建立护士长后备人才库的实践及效果 | |
| 摘 要： | 目的构建护士长后备人才库,引入竞争机制,提高护士长队伍整体素质。方法 2010年开始实行护士长后备人才库建设。采取公布选拔方案、自愿报名和资格审核的形式选取合格者入护士长后备人才库;需增加护士长时从护士长后备人才库选取。结果有2批共156人参加选拔,入人才库34人,聘任护士长27人,跨专科任职11人。结论建立护士长后备人才库有利于公平公正公开选拔护士长,有利于激发全体护士进取心和工作热情。 |
Building a reserve head nurse pool: practice and effect evaluation |
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