天津市军地医院护士社会支持差异分析

目的分析天津市军地医院护士社会支持的差异,为提高医院护士社会支持度提供客观依据。方法采用社会支持评定量表,通过随机分层整群取样法,对天津市2所军队医院和5所地方公立医院的2000名护士进行问卷调查。结果军队医院除护士长及月收入≥5000元的非现役护士的社会支持得分与地方公立医院护士无差异外(P0.05),其余同一变量同一水平军队医院非现役护士社会支持得分均低于地方公立医院护士(P0.05,P0.01);军队医院非现役护士的社会支持总分、主观支持及客观支持得分均低于地方医院护士(P0.01)。结论天津市军队医院非现役护士的社会支持程度与地方医院护士存在一定差距,应采取针对性措施提高护士的社会支持度。