我院推行人事分配制度改革的探索

政府举办的公立医院，存在运行管理机制、人事分配制度等诸多需要改革的问题。如何改革过去计划经济条件下遗留的不利于医院生存发展的因素，充分利用公立医院的优势，最大限度地挖掘潜能，其中改革内部人事分配制度是关键内容之一。