助理护士规范化培训方法的探讨

目的：探讨助理护士规范化培训的方法。方法：对2001-2003年期间招聘的186名助理护士进行岗前培训、试用期培训和聘任期培训，并对其进行考核。结果：①岗前培训后、试用期满及聘任期满操作考核分数均大于60分，合格率为100％，平均分分别为70分、87分、76分。②科室品评：优(90分以上)占47％，良(80-89分)占50％，中(80分以下)占3％。③2002年已有55人晋升为临工护士，自动辞职19人，医院辞退10人。经过三阶段培训后合格的助理护士113人，合格占90％，现时的临床科室中，已普遍使用了助理护士。结论：规范化培训有效提高助理护士的综合素质，帮助她们实现从学生到助理护士角色的转变，提高护理服务质量。