大型综合性医院人员分类管理及培养实践 |
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引用本文: | 毛茅,罗琳,蔡俊君.大型综合性医院人员分类管理及培养实践[J].四川医学,2014(6):742-743. |
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作者姓名: | 毛茅 罗琳 蔡俊君 |
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作者单位: | 四川大学华西医院人力资源部,四川成都610041 |
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摘 要: | 2002年,中共中央在《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争”。作为长期的战略准备,人才的竞争在很大的程度上转化成了人才储备和人才梯队建设,人才储备和人才梯队的建设又是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院的可持续发展。其中,人才培养又显得非常重要。
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关 键 词: | 四川大学华西医院 医院人员分类管理 人才培养 人才梯队 |
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