抗逆力和个人-组织契合在临床护士心理安全感与主动性工作行为间的链式中介作用

目的 分析临床护士心理安全感、抗逆力、个人-组织契合与主动性工作行为的关系，并探讨抗逆力和个人-组织契合在临床护士心理安全感与主动性工作行为间的作用机制。方法 2023年1—4月，选取241名临床护士，采用一般资料调查问卷、心理安全感量表、医护人员抗逆力评价量表、护士个人-组织契合评估量表、主动性工作行为绩效测评量表进行问卷调查。采用SPSS 24.0进行统计分析，采用AMOS 25.0构建结构方程模型。结果 241名临床护士心理安全感总均分为（3.76±0.49）分，抗逆力总均分为（4.11±0.41）分，个人-组织契合总均分为（4.06±0.35）分，主动性工作行为总均分为（4.40±0.20）分。Pearson相关分析表明，心理安全感、抗逆力、个人-组织契合与临床护士主动性工作行为均呈正相关（均P<0.01）。结构方程模型显示，心理安全感对临床护士主动性工作行为存在直接效应，抗逆力和个人-组织契合在临床护士心理安全感与主动性工作行为间存在链式中介作用，链式中介效应为0.037，占总中介效应的22.98%。结论 临床护士主动性工作行为水平较高，抗逆力和个人-组织契合在临床护士...