大学附属医院高层次人才特聘管理的实践与探讨 |
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作者姓名: | 陈帅 方娟 余蕾 |
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作者单位: | 中国科学技术大学附属第一医院//安徽省立医院 |
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基金项目: | 安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKQ2019D027); |
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摘 要: | 随着健康中国行动的深入推进,公立医院正由高增速发展向高质量发展转变,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。合理有序的人才梯队建设是实现医院可持续发展的关键。作为大学附属医院,利用校院融合的优质平台,特聘一批高层次人才充实医院人才队伍建设,通过建立绩效评价体系、提出差异化考核方案及聘期制全过程管理等手段,有效推进医院学科建设和人才培养,为附院医教研协调发展提供有力支撑。
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关 键 词: | 校院融合 高层次人才 人才特聘 |
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