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| 推行护理岗位绩效工资的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 宋慧英 刘桂秀 |
| 作者单位： | 1. 荆门职业技术学院医学分院,湖北,荆门,448000 2. 荆门市第一人民医院护理部,湖北,荆门,448000 |
| 摘 要： | 我院自1996年开始实行劳动效益工资,2003年元月又在此基础上推行全院岗位绩效工资,其主要内容包括:(1)建立健全劳动保障体系;(2)根据医院现状合理设置岗位及职数;(3)通过竞聘上岗和“双向选择”进行定员、定岗、定薪,试行技术职务评聘分离,以岗定薪,易岗易薪;(4)核算方式由以科 |
| 关 键 词： | 绩效工资 护理岗位 推行 医院护理人员 1996年 2003年 实践与体会 效益工资 保障体系 合理设置 医院现状 双向选择 竞聘上岗 评聘分离 技术职务 岗位职能 核算方式 药剂人员 医技人员 独立核算 分配 劳动 科室 |
| 文章编号： | 1009-5519(2005)14-1917-01 |
| 修稿时间： | 2005-03-03 |
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