护理骨干进行重症监护病房短期培训的实践及效果 |
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作者姓名: | 李秀玲 赵慧玲 |
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作者单位: | 新疆昌吉回族自治州人民医院,831100 |
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摘 要: | [目的]探讨护理骨干到重症监护病房(ICU)进行短期培训的方法及效果,提供一种培养护理骨干的方法。[方法]对38名拟晋升中级职称的护理人员到ICU进行3个月的培训,实行一对一的全程跟班带教,培训前后对学员的理论、技能及临床综合能力进行考核。[结果]培训后理论成绩、技能成绩及临床综合能力均优于培训前(P〈0.05);护龄15年以下人员培训后成绩优于护龄15年以上人员(P〈0.05);不同学历人员培训后成绩有差异,高学历护理人员成绩优于低学历护理人员(P〈0.05)。[结论]提高了受培训护士对危重病人的急救能力和临床综合能力,是培训护理骨干的有效途径,学历高及护龄15年以下人员可作为护理骨干的重点培养对象。
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关 键 词: | 护士 重症监护病房 培训 |
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