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| 护理管理中应转变的几种观念 | |
| 作者姓名： | 李力 刘先娥 |
| 作者单位： | 武警河北总队医院护理部,石家庄,050081 |
| 摘 要： | 观念的形成是一种文化与知识的积淀 ,是一种日积月累的思想深邃。对于管理者而言 ,适应新形势、树立新观念不是任务 ,而是一种义不容辞的责任。1 从“重事不重人”向“以人为本”的观念转变 1.1 护士是护理管理的主体 在传统的管理中存在“重事不重人”的现象 ,如 :关心护士把工作做出什么效果 ,做到什么程度 ,而对护士在工作过程中的心态与思维不去关心。在“以人为本”的管理思想指导下 ,用什么样的管理手段来满足护士不断增长的个人发展需要 ,满足社会及患者不断增长的保健需求是新的医疗护理模式中必须解决的问题。管理者为护理人员… |
| 关 键 词： | 护理管理 观念转变 |
| 收稿时间： | 2003-04-11 |
| 修稿时间： | 2003-04-11 |
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