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| APN排班模式在妇科肿瘤科中的应用 | |
| 作者姓名： | 郭珊 王小燕 邝素飞 刘向月 |
| 作者单位： | 郴州市第一人民医院,湖南郴州,423000 |
| 摘 要： | 随着医学模式的转变,护理对象对健康需求不断增加,护士的职能逐渐扩大,护理人员编制不足的矛盾日渐突出[1].如何通过科学的护理排班,充分利用现有的护理人力资源,是目前管理者需要研究的课题.我院妇科肿瘤科重点收治妇科肿瘤(宫颈癌、卵巢癌等)及其他妇科疾病,使用以往整体护理模式病房排班,原有人员结构配比不合理,年轻护士偏多,结合我科手术台次多,患者周转快、工作量大,按原有排班模式护理工作任务重,健康教育落实不到位,交接频次多,患者不满意等现象,2010年3月全科动员,于4月份实行APN管理模式.2009年4月～2011年2月,我们选取1 857例住院患者,通过在2010年4月份实行APN排班模式的改革,对护理人员分别实施传统排班模式、APN排班模式的效果进行对比分析.现报告如下. |
| 关 键 词： | 妇科肿瘤 护士长 健康教育 医学模式 责任护士 护理质量 基础护理 护理人员 护理人力资源 交接班 |
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