新工资制度实施后乡(镇)卫生院面临的困境及出路思考 |
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作者姓名: | 任为民 王宗庆 |
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作者单位: | 江苏省高邮市卫生局!225600 |
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摘 要: | 国家新工资制度实施后,乡(镇)卫生院职工工资得到较大幅度增长。然而,由于国家及地方财政多年来对农村卫生经费投入不足,较多乡(镇)卫生院的自主经营能力受到限制,业务纯收入较低。从而导致较多乡(镇)卫生院不能将国家工改政策规定的新增工资额与职工兑现,造成卫生院职工人心浮动,情绪低落,乡(镇)卫生院再度陷入“吃饭难”的困境之中。一、乡(镇)卫生院业务收支及工改调资情况分析(一)机构及人员情况高邮市共有卫生院35所,其中中心卫生院6所、乡(镇)卫生院29所;共有在职职工1543人,其中全民性质451人、…
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