| 社区卫生服务个人绩效考核相关指标分析 |
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| 引用本文： | 刘玉红,郑颖,高秀娟,任宁娟,乔建宏,张海川,李淑清,安全宇.社区卫生服务个人绩效考核相关指标分析[J].湖北预防医学杂志,2011,22(5):69-71. |
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| 作者姓名： | 刘玉红 郑颖 高秀娟 任宁娟 乔建宏 张海川 李淑清 安全宇 |
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| 作者单位： | 刘玉红 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 郑颖 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 高秀娟 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 任宁娟 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 乔建宏 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 张海川 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 李淑清 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； 安全宇 (北京市西城区广外社区卫生服务中心社区办,北京,100055) ； |
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| 摘 要： | 目的 分析社区卫生服务个人绩效分值统计方法,探讨绩效分值管理指标、薪酬分配的可行性.方法 广外医院五个社区站共有员工42名,采用统一分值计算,以服务数量、服务质量和居民满意度为主要二级指标,对个人绩效设计三级考核标准,运用标准服务量比对法,进行分值统计,得出个人绩效分值、绩效奖金数值.结果 6个月绩效分值统计结果表明:...
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| 关 键 词： | 社区卫生服务 绩效考核 |
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