大学生就业压力应对方式问卷的信效度检验 |
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引用本文: | 徐爱萍,刘志永,段丽娥,王云霞.大学生就业压力应对方式问卷的信效度检验[J].临床医药实践,2012,21(1):28-31. |
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作者姓名: | 徐爱萍 刘志永 段丽娥 王云霞 |
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作者单位: | 1. 山西医科大学,山西太原,030001 2. 太钢总医院,山西太原,030003 |
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基金项目: | 2010年中国高等教育学会专项课题(编号:2010CX120);2010年山西省研究生教育改革项目(编号:20102011),2010年山西省研究生教育改革项目(编号:20102013) |
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摘 要: | 目的:探讨大学生就业压力应对方式问卷在医学研究生中的信效度,为之后的进一步调查做准备。方法:选取山西医科大学研究生学院各年级学生共2 527名进行问卷调查。结果:总体问卷α系数为0.966,各个维度的内部一致性系数中科隆巴赫α系数最低者为寻求帮助,为0.786,最高的为正面认识,达到0.942;问卷前半部分α系数为0.925,后半部分α系数为0.946,Guttman分半系数为0.951;各条目与其维度总分的spearman相关系数均较高,而与其他维度总分的相关性则较低。验证性因子分析的路径图,近似误差均方根(RMSEA)=0.055,χ2/df<3,CFI=0.92,NFI=0.90。结论:大学生就业压力问卷的信效度都较好,值得进一步修订与推广,可以用于之后准备进行的医学研究生就业压力应对方式的调查。
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关 键 词: | 就业压力应对方式问卷 信效度检验 调查 |
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