| 工作分析——医院人力资源管理的核心作业链 |
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| 引用本文： | 侯健. 工作分析——医院人力资源管理的核心作业链[J]. 中国卫生产业, 2006, 0(7): 70-72 |
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| 作者姓名： | 侯健 |
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| 作者单位： | 北京阜外医院 |
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| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的建立和发展,医疗行业的市场化步伐日益加快,对医疗行业的传统管理模式带来了全方位、持久性的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代医院管理模式是推动医院发展的决定性因素,而在现代医院管理模式中,只有运用好工作分析这条深化医院人力资源管理模式改革的核心作业链,才能从根本上将传统模式的人事管理机制调整到与社会主义市场经济相匹配的现代管理模式上来,成为医院整体战略目标实现的强有力支持。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 医院发展 社会主义市场经济体制 医院管理模式 现代管理模式 医疗行业 决定性因素 模式改革 机制调整 |
Work Analysis —— Key Chain In The Human Resource Management Of A Hospital |
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| Hou jian. Work Analysis —— Key Chain In The Human Resource Management Of A Hospital[J]. China Health Industry, 2006, 0(7): 70-72 |
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| Authors: | Hou jian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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