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| 医学生择业效能感与心理安全感关系 | |
| 引用本文： | 王平,徐礼平,王俊.医学生择业效能感与心理安全感关系[J].中国公共卫生,2011,27(10). |
| 作者姓名： | 王平 徐礼平 王俊 |
| 作者单位： | 1. 遵义医学院人文医学研究中心,贵州遵义,563003 2. 遵义医学院珠海校区 |
| 基金项目： | 贵州省高校人文医学研究中心重点项目 |
| 摘 要： | 择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉,是自我效能在择业行为中的具体体现,其高低影响个体的职业选择1].心理安全感是一种心理活动状态,是个体来自对自身生理和心理、他人、社会等方面因素可能引发的危险或风险的预测和感知,以及个体应对处置时的确定控制感,是决定心理健康最重要的原因2].近年来就业矛盾日益突出,大学生就业难给其带来了较大的心理压力并可能产生心理健康问题,引起社会的广泛关注3]. |
| 关 键 词： | 医学生 心理安全感 择业效能 心理测量 |
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