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建设以人为本的医院文化 增强医院发展潜力
引用本文:
林虹.建设以人为本的医院文化 增强医院发展潜力[J].现代医院管理,2008,6(2):31-33.
作者姓名:
林虹
作者单位:
大连医科大学附属第一医院,辽宁省大连市,116011
摘 要:
以人为本的医院文化是当今医院发展动力之源,在医院管理中的作用日益显现。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,对医院而言,管理思想和管理模式的核心也是“以人为本”,人文性是医院文化最显著的特征。以人为本的医院文化有助于形成先进的医院价值观和先进的群体意识,有助于增强医院的凝聚力,充分激发员工的积极性和创造性,从而提高医院的核心竞争力,增强医院发展的潜力。
关 键 词:
“以人为本”
医院文化
发展潜力
医院发展
科学发展观
医院价值观
核心竞争力
医院管理
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