| 护理岗位绩效管理的实践成效 |
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| 引用本文： | 熊莉娟,刘义兰,王玉梅,袁飞骏,金环,许娟娟,付文芳,常晓梅. 护理岗位绩效管理的实践成效[J]. 护理学杂志, 2016, 0(13). DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.13.041 |
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| 作者姓名： | 熊莉娟 刘义兰 王玉梅 袁飞骏 金环 许娟娟 付文芳 常晓梅 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部 湖北武汉,430022;2. 华中科技大学同济医学院附属协和医院综合科 湖北武汉,430022;3. 华中科技大学同济医学院附属协和医院注射室 湖北武汉,430022 |
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| 基金项目： | 华中科技大学自主创新研究基金(01-18-530081) |
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| 摘 要： | 目的探讨岗位绩效管理的有效方法及实施成效。方法在责任制整体护理模式下,按照岗位管理要求科学设置护理岗位并实行岗位类别管理,制订与之相对应的绩效考核方案。比较实施岗位绩效管理前(2013年)后(2014年、2015年)不同岗位护理人员的工作满意度。结果实施岗位绩效管理后,护理人员的总体工作满意度及各维度评分显著提高(均P0.05),其中临床护理岗位及护理管理岗位呈逐年提升状态,以临床护理岗位最为突出。结论岗位绩效管理的实施体现了对临床护士岗位劳动价值的评估、保障了护理人力资源的有效配置以及提升了护士的专业认可与发展空间,对护士职业满意度的提升具有重大作用。
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| 关 键 词： | 护理 岗位管理 绩效管理 工作满意度 |
Practice and effectiveness of post-based performance management in nursing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nursing post management performance management job satisfaction |
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