| 基于胜任力的专科护士选拔和管理 |
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| 引用本文： | 顾妙娟,蒋红.基于胜任力的专科护士选拔和管理[J].护理学杂志,2016(7):47-49. |
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| 作者姓名： | 顾妙娟 蒋红 |
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| 作者单位： | 复旦大学附属华山医院护理教研室 上海,200040 |
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| 摘 要： | 目的探讨临床专科护士的选拔和管理方法,为合理选拔和使用专科护士提供参考。方法医院设立专科护士岗位,通过确立专科护士任职资格,以竞聘方式选拔专科护士,签订岗位职责,加强专科护士岗位管理,使专科护士在临床一线发挥最大作用。结果 2008年以来,护理部设定21个专科护理岗位,共聘任专科护士56名,具有7个专科护理实训基地,为上海市培养450余名专科护士,具有3个专科护理门诊,年门诊量约2万人次,专科护士申请各级各类课题40余项、发表学术论文300余篇。结论基于胜任力的专科护士选拔和使用,使专科护理实训基地建设、专科护理门诊发展、护理科研等方面取得了较好的成效,有效地推动了医院专科护理的发展。
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| 关 键 词： | 专科护士 岗位职责 胜任力 护理管理 |
Selection and management of specialist nurse based on competency |
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