| 实习前期护生职业获益感及其对一般自我效能感的影响 |
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| 引用本文： | 胡传娇,张婷婷,雷雨晴,周丹丹. 实习前期护生职业获益感及其对一般自我效能感的影响[J]. 护理学杂志, 2016, 0(13): 76-78. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.13.076 |
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| 作者姓名： | 胡传娇 张婷婷 雷雨晴 周丹丹 |
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| 作者单位： | 长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219 |
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| 基金项目： | 湖南省“十二五”专业综合改革试点项目(66)，2015年大学生研究性学习和创新性实验计划项目(150) |
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| 摘 要： | 目的探讨实习前期护生职业获益感及其对一般自我效能感的影响,为增强实习前期护生一般自我效能感、提高护生职业心理健康水平提供参考。方法运用修订的职业获益感量表及一般自我效能感量表,对389名实习6个月内护生进行调查。结果实习前期护生职业获益感总分(123.56±13.18)分,一般自我效能感总分(27.19±5.99)分。正向职业感知、良好护患关系、亲友认同与自身成长是影响实习前期护生一般自我效能感的因素(均P0.01),可解释一般自我效能感19.8%的变异。结论实习前期护生职业获益感和一般自我效能感处于中等水平,护生职业获益感可正性影响一般自我效能感。应加强对实习前期护生职业认知评价干预,引导护生切实感受职业获益,以增进护理实习的信心,进而提高一般自我效能感。
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| 关 键 词： | 实习前期 护生 职业获益感 一般自我效能感 |
The level of perceived career benefit and its impact on general self-efficacy in nursing students during the early stage of internship |
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