| 基于HIS工时的护理人力配置及调配实践 |
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| 引用本文： | 梁春萍,梁业梅,梁雁芳,朱新青.基于HIS工时的护理人力配置及调配实践[J].护理学杂志,2016(7):41-43. |
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| 作者姓名： | 梁春萍 梁业梅 梁雁芳 朱新青 |
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| 作者单位： | 玉林市第一人民医院护理部 广西玉林,537000 |
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| 基金项目： | 玉林市科研与技术开发计划项目(13070040) |
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| 摘 要： | 目的探讨基于HIS护理工时动态配置护理人员的方法及实践效果。方法以HIS医嘱平台为基础,建立以工时为单位的护理工作量数据库,分析工时与人力配置关系;护理部据此进行病区月基础人力配置和日工时人员临时调配;病区护士长按工时预测实施前瞻性排班。比较基于HIS工时进行人力调配前(2013年)、后(2014年)护士日人均工时、护士对人力调配的满意度、住院患者对护理工作的满意度及护理质量综合评分。结果 2014年护士日人均工时、对人力调配满意度、住院患者对护理工作满意度及护理质量综合评分显著高于2013年(均P0.01)。结论基于HIS工时的护理人力配置及动态调配平衡了病区间护理工作量,提高了护士工作效率、护理质量及患者满意度。
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| 关 键 词： | 医院信息系统 护理工时 人力配置 护理质量 |
Practice of nursing human resource allocation and transfer based on HIS working hour |
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