| 实现护士由身份管理向岗位管理转变的研究进展 |
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| 引用本文： | 范湘鸿,孙璇,杨欢. 实现护士由身份管理向岗位管理转变的研究进展[J]. 护理学杂志, 2016, 0(3): 109-112. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.03.109 |
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| 作者姓名： | 范湘鸿 孙璇 杨欢 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学人民医院护理部 湖北武汉,430060;2. 武汉科技大学城市学院医学部 |
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| 基金项目： | 2013-2014年度湖北省卫生厅护理科研项目(HL2012-3) |
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| 摘 要： | 实现护士从传统的身份管理逐步转变为岗位管理,是当前我国护理管理体系构建中面临的一项重要课题。对两种管理模式的概念和现状进行解析,对岗位管理模式下岗位的设置、岗位的分类标准,层级护士的准入和晋级程序、岗位管理对护理发展的意义进行综述,提出医院目前面临的岗位设置、绩效评价、培训系统等尚需进一步健康和完善。
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| 关 键 词： | 护士 身份管理 岗位管理 综述文献 |
The transformation from identity management to post management for registered nurses |
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