| 设置护理科研专职管理人员的实践与效果 |
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| 引用本文： | 彭俊秋,姜广荣,石燕.设置护理科研专职管理人员的实践与效果[J].护理学杂志,2016(11):80-82. |
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| 作者姓名： | 彭俊秋 姜广荣 石燕 |
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| 作者单位： | 1. 湖北医药学院附属随州医院/随州市中心医院护理部 湖北 随州,441300;2. 湖北医药学院附属随州医院/随州市中心医院门诊部 湖北 随州,441300 |
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| 摘 要： | 目的提高临床护理人员的论文写作能力和科研素质。方法护理部设置科研管理专职人员,对全院护理人员科研课题申报、论文写作全程指导和协助。比较实施专职管理3年(2012~2014年,专职管理)后与常规管理方法(2009~2011年,常规管理)全院护理人员科研素质和论文发表情况。结果实施专职管理后,科研立项由常规管理的9项升至25项,发表论文由276篇升至446篇;护理人员专科水平、文献检索、科研创新、论文撰写4项评分显著高于常规管理(均P0.01)。结论护理科研设专职管理可有效提高护理人员的科研素质和论文写作能力,有利于推动护理学科可持续发展。
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| 关 键 词： | 护理科研 专职人员 护理论文 科研管理 |
Practice and effect of setting full-time manager for nursing research |
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