| 护理人员组织沉默行为体验的质性研究 |
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| 引用本文： | 殷彬燕,张军花,蔡文智,张春华. 护理人员组织沉默行为体验的质性研究[J]. 护理学杂志, 2016, 0(11): 65-68. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.11.065 |
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| 作者姓名： | 殷彬燕 张军花 蔡文智 张春华 |
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| 作者单位： | 1. 南方医科大学南方医院手术室 广东 广州,510515;2. 南方医科大学护理学院 |
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| 摘 要： | 目的探讨护理人员组织沉默行为的真实体验,为制定针对性干预措施提供参考。方法对12名临床护理人员采用半结构式深度访谈法获取其沉默行为体验资料,采用现象学方法分析资料。结果提练出护理人员组织沉默行为体验主题4个,即负面情绪体验;缺乏组织归属感;权衡利弊,选择沉默;能力不足,选择沉默。结论护理人员沉默行为对组织、对自身发展及情绪带来负面影响,护理管理者应采取有效措施,改善组织环境,降低护理人员组织沉默,提高护理队伍凝集力,促进护士队伍和谐发展。
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| 关 键 词： | 护理人员 组织沉默 深度体验 质性研究 |
Qualitative research on experience of organizational silence among nurses |
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| Keywords: | nurse organizational silence in-depth experience qualitative study |
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