| 低年资护士同事支持需求的现状调查及分析 |
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| 引用本文： | 韩雪,张晓杰,刘爽.低年资护士同事支持需求的现状调查及分析[J].护理学杂志,2016(8):63-66. |
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| 作者姓名： | 韩雪 张晓杰 刘爽 |
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| 作者单位： | 吉林大学第一医院二部护理部 吉林长春,130000 |
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| 摘 要： | 目的调查低年资护士同事支持的现状及需求情况,为提高低年资护士同事支持提供参考。方法采用护士一般资料调查表、同事支持量表、自行设计"低年资护士对同事支持需求调查问卷"对长春市某三级甲等医院的142名工作3年以内的低年资护士进行调查。结果低年资护士的同事支持得分为46.63±13.98;有32.39%和47.18%的低年资护士认为"非常需要"和"需要"同事支持;在同事支持需求项目中,"关心我的福利待遇"、"采取弹性排班"与"有老护士带领我工作"需求较高;影响低年资护士对同事支持需求的主要原因是"不知道开展同事支持,自己具体要做什么"。结论低年资护士同事支持水平相对较低,低年资护士对同事支持的需求强烈。医院应积极采取有效措施,提高低年资护士同事支持水平,从而缓解低年资护士工作压力,增强团队凝聚力。
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| 关 键 词： | 低年资护士 同事支持 护理管理 需求评估 |
Investigation about current situation and needs of peer support among junior nurses |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | junior nurses peer support nursing management needs assessment |
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