医院突发公共卫生事件应对能力评价体系测评分析

目的对医院突发公共卫生事件应对能力（医院应急能力）评价指标体系进行分析和验证。方法在文献复习、典型案例分析的基础上，通过Delphi专家咨询构建医院应急能力评价指标体系。并以广东省急救系统的医院为研究对象，采用目标抽样方法，抽取广州市和深圳市120急救网络医院以及广东省其余19个地级市的市、县区级医院，共227家医院进行问卷调查。采用Spearson相关分析检验综合评价指标与内部指标间联系，采用因子分析检验评价指标体系的信度与效度。结果医院应急能力评价指标与内部指标具有正相关；评价指标体系中10个维度得分之间的复测信度系数在0．712—0．834之间，整体评价问卷的复测信度系数为0．806，均具有统计学意义（P〈0．05）；对评价指标体系的10个维度分别进行内部一致性信度检验，其取值在0．622～0．922之间，整体评价问卷的内部一致性信度为0．949；指标体系表面效度、内容效度经专家咨询，其协调系数W达到0．820，经χ^2检验具有统计学意义（P〈0．05）；因子分析提取出意识、制度、资源、技术4个公共因子，构成了医院应急能力评价指标体系的4个内在的稳定结构。结论医院应急能力评价指标体系具有合理性、科学性和较好的信度与效度。