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| 激励理论在护理管理中的应用 | |
| 引用本文： | 张卫萍,郑洪梅.激励理论在护理管理中的应用[J].吉林医学,2007,28(10):1205-1206. |
| 作者姓名： | 张卫萍 郑洪梅 |
| 作者单位： | 重庆市巴南区人民医院护理部,重庆401320 |
| 摘 要： | 目的:运用激励理论,提高护理质量和管理水平。方法:制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理。结果:激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能。结论:激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广。 |
| 关 键 词： | 护理质量 目标管理 激励方法 |
| 文章编号： | 1004-0412（2007）10-1025-02 |
| 收稿时间： | 2006-12-18 |
| 修稿时间： | 2006年12月18 |
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