深化医院人事制度改革 建立有效的人事管理体制

按照中国共产党第十六次代表大会提出的“深化人事制度改革”和“深化分配制度改革，健全社会保障体系”的新思路，结合当前医疗卫生事业发展的实际情况，人事管理制度改革，必须在“两个适应”、“一个提高”上下功夫，即适应市场经济，适应人才资源开发，提高医院核心竞争力。