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| 竞争上岗后的护士长创新性管理的落实 | |
| 作者姓名： | 牟利宁 吴洁 肖凌凤 |
| 作者单位： | 250013,济南市中心医院内六病房 |
| 摘 要： | 注重运用现代护理管理的理论、方法 ,对人、财、物、时间、信息、技术进行管理 ,已成为护理管理中的重要内容。由于全国各地区人事制度改革的不断深入 ,使一些护理专业技术人员竞争到护士长的岗位上。如何将管理这门科学 (同时也是一门艺术 )根据不同医院和病区 ,创造性地将两者结合起来 ,是摆在竞争上岗后的护士长面前的课题。自 2 0 0 0年1 0月起 ,我院陆续开展了护士长竞争上岗 ,取得了显著的效果 ,并总结了以下创新性管理的方法。1 提出创新性的工作理念由于医院改革正在向深度和广度发展 ,借鉴先进的企业管理方式 ,如引入ＣＩ(Ｃｏｒ… |
| 修稿时间： | 2001-03-27 |
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